<부산대학교 체육부 공고 제2026-01호>

부산광역시 체육회 소속 경기지도자(체조부 감독)

채용 공고

부산광역시 체육회 소속으로 부산대학교 체육부에서 근무할 경기지도자(체조부 감독)를 다음과 같이 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원바랍니다.

2026. 1. 23.

부 산 대 학 교 체육부장

1. 채용예정 직종 등

◦ 신분 : 부산광역시 체육회 소속 기간제 근로자

◦ 근무시간 : 1일 8시간(09:00~18:00, 휴게 1시간), 주5일(월~금)

◦ 계약기간 : 채용일로부터 당해연도 12월 31일까지(※ 재계약 불가)

◦ 담당 예정 업무 등

채용분야(직무)	채용인원	근무지	담당 예정업무
체조부 지도자 (감독)	1명	부산대학교 (부산캠퍼스)	∘ 학생선수에 대한 훈련 계획, 지도, 관리 ∘ 각종 대회 출전 및 인솔 지원 ∘ 학생선수의 생활지도 및 안전사고 예방 ∘ 훈련장 안전 관리 ∘ 학생 선수 선발 및 발굴 ∘ 체육부 및 부산광역시체육회가 지정하는 업무

2. 응시자격

구분

경기지도자 (공고일 기준)

응시자격요건

(요건을 모두 충족하는 자)

∘만 18세 이상 만 60세 미만

∘「국가공무원법」제 33조에 준하여 임용결격 사유가 없는 자

	< 결 격 사 유 >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계해고를 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 사람

∘「부산광역시체육회 경기지도자 운영규정」제9조에 준하여 임용결격 사유가 없는 자

	< 결 격 사 유 >
1. 스포츠 4대악(조직사유화, 입시비리, 승부조작, (성)폭력)으로 자격정지 이상의 징계처분을 받은 자 2. 금품‧향응수수 등 부적절한 행위로 사법기관의 판결 또는 체육회를 비롯한 체육단체, 타 기관에서 징계를 받은 자(5년간 채용 제한) 3. 체육관련 단체(종목단체, 체육회 등)로 부터 자격정지 3개월 이상의 처분을 받고 그 처분이 종료되지 아니 한 자 <개정 2022. 2. 16., 2022. 11. 17.> 4. 기타 학교체육위원회에서 경기지도자로 채용하는 것이 부적당 하다고 인정하는 자

∘「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 취업제한 대상이 아닌 자

∘ 해당 종목 전문스포츠지도자(1,2급) 자격증 소지자

∘ 아래 각 호의 조건 중 하나에 해당하는 자

1. 국가대표 경기지도자로 근무한 경력이 있는 자

2. 준 국가대표(상비군, 청소년대표, 주니어대표 등) 경기지도자로 근무한 경력이 있는 자

3. 전국체육대회에서 지도한 선수가 입상한 경력이 있는 자

4. 국가대표 선수로 국제대회에 참가한 경력이 있는 자

5. 해당종목의 시･도 대표선수로 전국체육대회에 참가한 경력이 있는 자

6. 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

우대요건

(각 요건 충족시 가점부여)

∘ 취업지원대상자 : 각 법률에서 정한 가산 비율(각 단계별 전형의 만점기준 5%~10%가점)을 부여하며 ⸢국가유공자법⸥ 제31조 제3항에 따른 가점합격 상한제에 따라 합격자를 결정

	< 가 점 부 여 >
『독립유공자예우에 관한 법률』제16조, 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』29조, 『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조, 『5·18민주유공자예우에 관한 법률』제20조, 『특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업지원대상자 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조의9에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 각 법률에서 정한 가산비율(5% 또는 10%)에 해당하는 점수(각 단계별 전형 만점 기준 계산)를 가산점으로 부여

∘ 해당 분야 선수(고등학교 이상) 및 지도자(고등학교, 대학교, 실업, 프로) 경력자 (서류전형만 우대)

- 지도자는 상근직(full time, 주40시간)으로 업무를 수행한 경력이 있는 경우에만 인정

※ 위 응시자격요건 및 우대요건에 대해서는 증명서로 확인 가능한 경우에만 인정함

3. 채용 방법

◦ 부산광역시체육회 경기지도자 운영규정」제6조를 준용하여 [1차] 서류전형, [2차] 면접시험을 실시

◦ 서류(필기)전형(1차) : 서면심사

- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 초과인 경우 심사기준에 따라 3배수로 서류전형 합격자를 선발함

- 평정요소마다 ‘탁월’, ‘우수’, ‘보통’, ‘미흡’, ‘매우 미흡’에 해당하는 점수를 부여하여 평정점수가 높은 응시자 순으로 합격

- 응시 자격 요건 미충족자이거나, 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘매우 미흡’에 해당하는 점수를 부여한 경우 불합격 처리

- 동점자 처리기준 : 모두 합격자로 결정

◦ 면접시험(2차) : 구술평가

- 서류전형 합격자를 대상으로 채용분야에 필요한 능력 및 적격성을 검정하여 각 평정요소(전문체육의 이해, 지도자의역할, 인성, 사회성, 직업관 등)마다 ‘상’, ‘중’, ‘하’에 해당하는 점수를 부여

- 각 위원이 채점한 평균 성적이 30점 미만이거나, 위원 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 ‘하’에 해당하는 점수를 부여한 경우 불합격 처리

◦ 최종합격자 결정

- 면접 점수가 높은 순으로 합격자 결정

- 동점자 처리기준 : 서류 전형 점수가 높은 자, 채용 예정 직무분야의 경력이 많은 자, 취업지원대상자 순으로 선발

- 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정*으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

* 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 2개월 이내 퇴직하여 결원이 발생한 경우

4. 전형일정

구 분	일 정	비 고
공고기간	’26. 1. 23.(금) ~ 2. 6.(금)	부산광역시 체육회 및 부산대학교 홈페이지 등
응시원서 접수	’26. 2. 2.(월) ~ 2. 6.(금)	부산대학교 체육부 (이메일 접수)
서류심사	’26. 2. 9.(월)
서류전형 합격자 발표(예정)	’26. 2. 10.(화)	부산대학교 홈페이지 공고 (면접일시 및 장소 공지)
면접시험(예정)	’26. 2. 12.(목), 14:00	-
면접전형 합격자 발표(예정)	’26. 2. 23.(월)	개별통지
종목단체 검토(추천) 및 부산광역시 체육회 최종 심의	‘26. 2. 23.(월)~ 2. 26.(목)
최종합격자 발표(예정)	’26. 2. 27.(금)	개별 통지
임용일(예정)	’26. 3. 1.(일)

※ 학교 사정에 따라 각(서류·면접) 전형 및 합격자 발표 일정, 임용일이 변경될 수 있음

◦ 공고 방법

- 부산대학교 홈페이지(이하 “홈페이지”라 한다) 및 부산광역시 체육회등에 게재

- 서류전형 합격자 발표와 면접시험 일시․장소는 홈페이지(http://www.pusan.ac.kr)에

공고하고, 면접전형 합격자는 홈페이지 공고 및 개별 통지

5. 원서 접수

◦ 기간 : 2026. 2. 2.(월) ~ 2. 6.(금)

◦ 접수방법 : 전자우편(pnu1936@pusan.ac.kr)

- 제출서류는 한 번에 스캔하여 반드시 PDF파일 한 개로 제출(이메일 해킹 우려 등으로 PDF파일이 아니거나 비밀번호 설정시 지원서 열람 불가로 접수하지 않을 수 있음)

※ 접수기간 종료 후 3일 내에 “응시번호 안내 문자” 발송, 문자 미확인으로 인한 책임은 응시자에게 있음

6. 제출 서류

구분	연번	제출서류 목록	제출 여부	작성‧제출 시 유의사항
응시자 전원	1	∘응시원서 1부	필수	∘ [서식 1] 작성, 자필 서명 필수
	2	∘자기소개서 1부	필수	∘ [서식 2] 작성 – A4 2page 이내, 자필 서명 필수
	3	∘직무수행계획서 1부	필수	∘ [서식 3] 작성 –관련업무 직무수행계획을 상세하게 기술( A4 2page 이내), 자필 서명 필수
	4	∘채용결격사유 부존재 확인서	필수	∘ [서식 4] 작성 – 자필 서명 필수
	5	∘자격요건 검증을 위한 동의서 1부	필수	∘ [서식 5] 작성 – 자필 서명 필수
	6	∘개인정보 수입‧이용 및 제공 동의서 1부	필수	∘ [서식 6] 작성 – 자필 서명 필수
	7	∘가족 채용 제한 여부 확인서	필수	∘ [서식 7] 작성 – 자필 서명 필수
	6	∘졸업증명서 1부	필수	∘ 최종학교 졸업(예정) 또는 학위(예정)증명서
	7	∘전문스포츠 지도자 자격증 2급 이상 1부	필수	∘ 해당 분야`
	8	∘응시 자격요건 증빙서류 1부	필수	∘응시 자격 요건 검증을 위한 증빙서류
	9	∘경력증명서 또는 재직증명서 1부	선택	∘ 경력사실의 확인이 가능하도록 근무기간(년,월,일), 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급기관(회사)명과 직인, 발급확인자의 서명(날인) 및 연락처 명시(미포함시 하단에 별도 기재) ∘ 기관폐업시 폐업사실증명서, 4대보험자격득실이력확인서, 소득금액증명서, 근로계약서로 보완 ∘ 경력은 합산하여 15일 이상은 1월로 계산하되, 경력기간은 전임(1일 8시간, 1주40시간)이 원칙임 ∘ 기재된 업무로 판단하므로, 모호한 경우 불이익을 받을 수 있어 본인이 직무관련분야임을 확인받을 것
	10	∘취업지원대상자 증명서 1부	선택	∘ 취업지원대상자 여부와 가점비율이 기재된 취업지원대상자 증명서에 한함
면접 합격자	11	∘성범죄경력조회 동의서 1부	필수	∘면접 합격 공고 후 제출
	12	∘채용신체검사서 1부
	13	∘징계사실유무확인서 1부
	14	∘주민등록등본 1부

※ 응시자격요건, 우대요건 등은 제출 증빙서류로 확인이 되는 경우에만 인정하고, 심사에 필요한 서류 등이 추가적으로 필요할 경우 지원자는 이에 응하여야 함

7. 보수

구분	직종	종류	임 금	비 고
기간제근로자	경기지도자	단기지도자	월 약2,650천원	-

※ 임금은 세전기준이며,「부산광역시체육회 경기지도자 운영규정」제38조를 준용하여 부산시 체육회에서 집행

8. 기타사항

◦ 응시원서 등에 허위기재, 기재사항 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인해 발생하는 모든 불이익(합격 및 임용 취소 등)은 응시자의 책임으로 함

※ 제출서류에 서명 또는 날인이 없을 경우 접수하지 않을 수 있음

◦ 지원자가 선발 예정 인원과 같거나 없을 경우에는 공고 기간을 연장하거나 재공고할 수 있음

◦ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시자격 요건을 갖춘 경우에도 서류‧면접 각 단계에서 선발하지 않을 수 있음

◦ 합격자 통지(임용)후 성범죄 경력조회 등에 결격사유가 있을 경우와 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 합격 또는 임용을 취소함

◦ 면접전형 합격자는 최근 2년 내 실시한 국민건강보험공단 ‘채용 건강검진 대체 통보서’ 등을 제출하여야 하며 대체 통보서 수령 후 추가로 근무에 지장이 없다는 의사의 소견서를 요구할 수 있음

◦ 건강검진 결과 전염성 질환이 있거나 해당 직무 수행에 지장이 있을 정도의 신체 또는 정신상의 이상이 있는 경우 합격이 취소됨

◦ 최종합격자에 대해 응시서류 원본을 별도로 제출 요구할 수 있음

◦ 이 계획에 명시되지 아니한 중요한 사항은 채용 심사위원의 심의를 거쳐 결정함

◦ 기타 문의 : 부산대학교 체육부 (☏ 051-510-1936)

[서식 1]

공개채용시험 응시원서(경기지도자)

응시번호		※미기재 (담당자 기재)		응시직종	경기지도자 (체조부)		성 명
이메일(전자우편)							연락처
학력	학교명		기간			전공학과	학위명(취득일)		비고
			~				학사(2020.1.10.)
			~
경력	근무기관(부서)		근무기간			직위 및 근무형태	담당업무		비고
			0000년 00월 00일～ 0000년 00월 00일 (00년 00개월 00일)			사원/상근직 (주OO시간 근무)	★공고문에 명시된 직무관련 분야와 동일하여야 하며, 경력증명서상 명시필요		응시자격요건or우대요건 기재
자격증	자격증명		자격증(면허)번호			자격증 취득일	자격검정기관		비고
									응시자격요건
취업지원대상자						□해당 (가산비율 : □5%, □10%), □미해당

※공고상의 응시자격요건 및 우대요건에 대해서만 기재하며, 증명서류가 있는 경우에만 인정

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2026년   월   일

응시자                      (서명 또는 날인)

[서식 2]

자 기 소 개 서

성명 :            (서명 또는 인)

지 원 동 기
[유의사항] - 삭제 후 기재 - 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있음
주요경력 및 특기사항

※ 본 양식을 사용하여 한글로 작성, A4 2장 이내 작성

[서식 3]

직무수행계획서

성명 :            (서명 또는 인)

[작성요령]  - 삭제 후 기재

- 지원자가 부산대학교에서 수행할 직무의 내용 등을 기술(글자크기 12p)

[유의사항]  - 삭제 후 기재

- 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있음

※ 본 양식을 사용하여 한글로 작성, A4 2장 이내 작성

[서식 4]

채용결격사유 부존재 확인서

결격사유 목록

① 피성년후견인

② 파산자로서 복권되지 아니한 자

③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

④ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

⑤ 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자

⑦ 공무원으로 재직한 경우 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

⑧ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임(해고)되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자

⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자

⑫ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영」에 관한 법률 등 다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 않은 자

⑬ 「아동청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 의한 취업제한 대상이 아닌 자

⑭ 경기지도자 겸직 및 영리업무 불가

응시자 본인은 위 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 제출서류에 허위 또는 부정 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소됨을 동의합니다.

2026.     .      .

동의자 :               (서명 또는 인)

부산대학교총장 귀하

[서식 5]

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 부산대학교에서 시행하는 경기지도자 채용시험 지원자로서 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위 여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관: 학위, 자격증, 경력증명서 등 지원자 제출자료 발급기관

(2) 제공목적: 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목: 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출자료 사본

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간: 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 경기지도자 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

2. 효력 인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?      □ 동의함   □ 동의하지 않음

2026.     .      .

제공동의자 :               (서명 또는 인)

부산대학교총장 귀하

[서식 6]

개인정보 제공⸱이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 경기지도자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 경기지도자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 생년월일, 경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 3개월

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 경기지도자 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

경기지도자 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 경기지도자 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 3개월

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 경기지도자 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?   □ 동의함      □ 동의하지 않음

시험실시기관은 응시요건 등 지원자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
부산광역시체육회, 회원종목단체, 기타 개인정보 보유기관	경기지도자 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 경기지도자 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? □ 동의함        □ 동의하지 않음

3. 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

2026.     .      .

생년월일 :      .     .     .

제공동의자 :         (서명 또는 인)

부산대학교총장 귀하

[서식 7]

가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명	부산광역시 체육회			채용방법		공개채용			채용직위(직급)			경기지도자
		채용사유		신규채용
채용대상자 (확인인)		성명					주소
		연락처					생년월일					채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?												[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일
					채용대상자(확인인)					(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]